På netværkskonferencen Liv og Pension den 13. & 14. september kan du høre et spændende indlæg med Søren Lockwood, når han går på scenen og taler om Danica Pensions arbejde med blandt andet at skabe balance i deres syge- og ulykkesresultat, og hvordan de arbejder med sundhedsområdet og sundhedsforsikinger.
Inden konferencen løber af stablen i september kan du læse et spændende interview med Søren Lockwood her.
Hvordan er din baggrund og professionelle erfaring med liv- og pensionsbranchen?
Jeg startede i Codan Forsikring i 1997 ved lidt af en tilfældighed, efter at jeg blev kontaktet af Codan. Jeg har dermed arbejdet i over 25 år i forsikring- og pensionsbranchen og siden 2001 med pension. Jeg har arbejdet både i Codan Forsikring, i et datterselskab af RSA i Milano, i Codan Pension, i SEB Pension og nu i Danica Pension.
Hvad har de største udfordringer været det seneste års tid inden for liv og pension? Og hvorfor?
Krigen i Ukraine var på det menneskelige plan fuldstændig forfærdelig at være vidne til, men også på det professionelle plan har den efterfølgende uro på de finansielle markeder været en udfordring. Sammen med inflationen og de stigende renter har der været en utrolig stor usikkerhed, som har krævet is i maven.
Vi mærker også, at det går den forkerte vej for danskernes mentale sundhed. Danskerne efterspørger for eksempel i langt højere grad psykologbehandling end for bare for få år tilbage. Derfor er sundhed blevet vigtigere end nogensinde før. Vi oplever heldigvis også, at virksomhederne i højere grad tager ansvaret for deres medarbejders trivsel på deres skuldre og implementerer tiltag, der har til formål at forbedre den mentale sundhed hos deres medarbejdere.
Og endelig vil jeg nævne hele bæredygtighedsagendaen som jeg også er meget optaget af. Der er ingen tvivl om, at verden både hvad angår klima og biodiversitet er sent ude, og at vi skal træffe nogen modige beslutninger og håndtere svære dilemmaer for at nå i mål.
Hvordan tror du fremtiden og udviklingen ser ud for liv og pension det næste års tid. Tror du markedet er blevet mere stabilt?
Jeg tror på, at sundhedsbenet kommer til at fylde mere i fremtiden. Men vi har fortsat en kerneopgave i at sikre danskernes pensionsformue og skabe en tryghed for vores kunder om, at de har økonomien til at leve det liv, de gerne vil, når de går på pension. Jeg oplever en branche i intens konkurrence, så hvis der med ”stabilt” menes, at der konkurreres mindre, så bestemt nej.
Hvad glæder du dig til på konferencen?
Jeg glæder mig til at dele vores erfaringer på sundhedsområdet og forhåbentlig inspirere andre til, hvordan man kan gribe udfordringerne med den mentale sundhed i Danmark an.
Hvad taler du om på konferencen Liv & Pension, og hvad håber du, at deltagerne får ud af det?
Jeg vil fortælle om vores tiltag for at skabe balance i vores syge- og ulykkesresultat, der for hele branchen har været en stor udfordring i flere år. Vi er efter massive investeringer i forebyggelse og en tidlig indsats ved tegn på sygdom ved at være i balance med vores syge og ulykkesresultat, og vi har færre langtidssyge og får flere kunder tilbage i arbejde.
Jeg håber at kunne inspirere til, at vi alle sammen tager en dialog om, hvordan vi kan arbejde med de udfordringer, som vi ser ind i, særligt på det mentale område. Der kommer en ny generation ud på arbejdsmarkedet, som selvom de nok er den dygtigste generation, der nogensinde er startet, også i højere grad end før har udfordringer med det mentale helbred. Der må vi som arbejdsgiver tage de rette værktøjer i brug for at støtte de unge, men selvfølgelig også alle andre, i at finde den rette balance og opnå en høj trivsel.
Vi har ikke alle svarene på, hvordan vi skal balancere 5 generationer på arbejdsmarkedet med vidt forskellige krav og forventninger endnu, men jeg tror på, at vi med dialog og fælles inspiration på tværs af både den private og den offentlige sektor, kan styrke den generelle trivsel i Danmark og derigennem være med til at holde flere danskere i arbejde og skabe grobund for højere trivsel og mere mental sundhed.
Andet du vil fremhæve til emnet eller konferencen?
Vi kan se, at flere af vores virksomhedskunder har et øget fokus på deres medarbejderes og disses familiers trivsel, og derfor efterspørger de for eksempel også i højere grad at tilføje sundhedssikringer til deres pensionsordninger og benytte vores Sundhedspakke med adgang til online læger, psykologer og diætister.
Vi oplever også, at kundernes behov for at bruge vores sundhedsløsninger er steget. Flere ringer ind med skader, og antallet af konsultationer i vores Sundhedspakke, hvor man har adgang til online læger, psykologer og diætister, er steget med 35 pct. på et år. Den enkelte kunde får i dag omkring 60 pct. flere behandlinger end tidligere. Så behovet er der.
Det kan lyde dyrt, at kunderne i så høj grad bruger vores løsninger. Men sådan ser jeg det ikke. For hvis vi kan forhindre en kunde i at blive langtidssyg, har det været det hele værd. Vi kan lave utrolig meget forebyggelse for de samme penge som en langtidssygemelding koster.
Vil du gerne høre mere fra Søren Lockwood og deres arbejde med pension i Danica Pension?
På netværkskonferencen Liv og Pension den 13. & 14. september kan du høre et spændende indlæg med Søren Lockwood om Danica Pensions erfaringer på sundhedsområdet, og hvordan de har skabt balance i deres syge- og ulykkesresultat. Læs mere om konferencen og tilmeld dig her.
Fakta om Danica Pension
Danica er et selvstændigt pensionsselskab, som er ejet af Danske Bank. Selskabet ledes af adm. direktør Søren Lockwood, som dog senere i år går på pension og bliver afløst af Mads Kaagaard, der kommer fra PFA. Danica Pension er Danmarks næststørste kommercielle pensionsselskab med mere end 750.000 kunder og en samlet pensionsformue på mere end 400 milliarder kroner.
