Torsten Fels, der er CEO i Pensam holder et oplæg på konferencen Liv & Pension den 14. og 15. september, og tager i sit oplæg temperaturen på pensionssektorens produktpalette og kerneopgave: at skabe økonomisk stabilitet i pensionstilværelsen.
Inden konferencen løber af stablen, kan du læse et spændende interview med Torsten her.
Hvordan er din baggrund og professionelle erfaring med liv- og pensionsbranchen?
Jeg har tilbragt det meste af min karriere i den finansielle sektor. Først i banksektoren, og siden 2013 har jeg været en del af direktionen i PenSam. I 2016 blev jeg udnævnt til adm. direktør for PenSam. Mit kendskab til PenSam går dog længere tilbage, da jeg tilbage i 2007 blev medlem af bestyrelsen i PenSam Bank.
Hvad er de største udfordringer inden for liv og pension i dine øjne?
I Danmark har vi et af verdens bedste pensionssystemer, men det er bestemt ikke et perfekt system.
Over årene har det efterhånden udviklet sig til et ”kludetæppe”, som vi fra tid til anden syr endnu en lap i. Og det er problematisk, fordi det overkomplicerer et vigtigt område, som vi vel må være ærlige og erkende, er af lavinteresse for store dele af befolkning.
Der er i min optik behov for at viske tavlen mere ren og indrette pensionssystemet med simple og logiske rammer. Det er jeg sikker på kan løfte den almene interesse blandt danske pensionskunder.
Hvilke muligheder som ikke eksister for kunder i dag, håber du bliver muligt?
I debatten om, hvordan vi bedst og mest hensigtsmæssigt indretter det danske arbejdsmarked, savner jeg en diskussion om, hvordan vi sikrer en reel balance i overgangen fra arbejdsliv til pensionistliv.
Hvordan kan det fx være, at en 50-årig lønmodtager i dag er ”100% nyttefuld” på arbejdsmarkedet frem til alder 67 – hvorefter personen bliver sendt på pension og dermed bliver ”ikke-nyttefuld”?
Jeg er klar over, at det er karikeret tegnet op, men når jeg – som direktør for et pensionsselskab med knap ½ million medlemmer – betragter det danske arbejdsmarked, finder jeg balancen i overgangen fra arbejdsliv til pensionistliv for sort-hvid.
Og det er ikke hensigtsmæssigt: Hverken for den aldrende SOSU-assistent, der både gerne vil finde tid til børnebørnene, skåne fysikken, men fortsat hjælpe til på plejehjemmet. For plejehjemmet, som sætter stor pris på SOSU-assistentens faglige og sociale gøren. Men i lige så høj grad for samfundet, som – meget tydeligt – mangler hænder på arbejdsmarkedet.
Skal vi fremover sikre et effektivt indrettet arbejdsmarked med tilstrækkelig og kompetent arbejdskraft, er det nødvendigt at skabe en mere flydende overgang til pensionisttilværelsen. Og det skal ske gennem selve ”systemets” indretning, snarere end ved lappeløsninger af ordninger.
Hvordan tror du fremtiden og udviklingen ser ud for liv og pension de næste 5-10 år?
Inden for den nære fremtid bør det være en bunden opgave for politikere og myndigheder at rette op på nogle af de åbenlyse skævheder, der i dag kendetegner det danske pensionssystem.
Blandt andet skal vi tage fat om den problemstilling, at der fortsat er ganske store grupper i samfundet, der ikke sparer op til pension. Det har pensionskommissionen også peget på.
Vi skal også sikre en retfærdig og balanceret finansiering af tilbagetrækningsmuligheder, så vi derved undgår, at ”regningen” for tilbagetrækningen ofte lander hos dem, der i forvejen tjener mindst og rammes hårdest af nedslidning. PenSam har i den forbindelse foreslået, at en finansiering kunne foregå ved at etablere en solidarisk udligningsmodel gennem ATP.
Hvad er dine egne forventninger til konferencen? Hvad glæder du dig til?
Konferencen er en god mulighed for at blive fagligt opdateret, få inspiration fra og netværke med kolleger fra branchen og dygtige folk udefra.
Hvad taler du om på konferencen Liv & Pension, og hvad håber du, at deltagerne får ud af det?
Til konferencen vil jeg tage temperaturen på, hvor godt den danske pensionssektor står på mål for sin kerneopgave og pligt: At skabe økonomisk forudsigelighed i pensionstilværelsen og stabilitet i udbetalingsperioden.
Mine budskaber skal ses i lyset af den aktuelle uro på de finansielle markeder, som har haft som konsekvens, at flere pensionsselskaber har skruet ned for deres pensionsudbetalinger til kunder.
I PenSam har vi modsat kunne fastholde en høj rentetilskrivning på knap 9%, fordi vi tilbyder vores medlemmer et gennemsnitsrenteprodukt, der er designet til at afbøde stød fra finansmarkeder i frit fald.
Sat på spidsen glæder jeg mig til at diskutere, hvad kerneopgaven er for den danske pensionssektor og hvor godt, vi løser den: Gennem forudsigelighed og tryghed i alderdommen? Eller gennem livslange udsving – også ved pensionsudbetalingerne?
Vil du gerne høre mere om pensionssektorens rolle fra Torsten?
På konferencen Liv & Pension den 14. og 15. september holder Torsten Fels et indlæg om Pensionssektorens rolle og behovet for at tage temperaturen på pensionssektroens produktpalette. Læs mere om konferencen her og tilmeld dig her.
