Kent Damsgaard er administrerende direktør i Forsikring & Pension. Han taler også på konferencen Liv & Pension den 14. og 15. september, hvor han vil se på Forsikring & Pensions fremtid inden for den grønne omstilling og digitalisering.
I denne artikel kan du læse et interview med Kent Damsgaard.
Hvordan er din baggrund og professionelle erfaring med liv- og pensions- branchen?
Som ny administrerende direktør i F&P deltog jeg som noget af det første på Liv & Pension-konferencen sidste år. På daværende tidspunkt kom jeg fra en stilling som ansvarlig for den politiske interessevaretagelse i DI, hvor vi også forhandlede overenskomster, som indeholder pension. Inden da var jeg underdirektør i ATP. Det seneste år har dog alligevel været en stejl læringskurve, og jeg bliver dagligt forundret over, hvor stor en rolle branchen spiller i samfundet på masser af om- råder – velfærd og tryghed, den grønne omstilling, investeringer, digitalisering, personforsikring osv.
Hvad er de største udfordringer inden for liv og pension i dine øjne?
Det er jo et område, som har været meget i vælten i den seneste tid: Vi har fået en Arnepension, der er nedsat en Pensionskommission og skiftende politiske par- tier diskuterer løbende, om pensionsalderen nu også skal stige med levetidsindekseringen.
Der er ikke nogen tvivl om, at vi som samfund vil få store økonomiske udfordringer, hvis vi ændrer ved det grundlæggende princip, at tilbagetrækningsalderen og levealderen skal følges ad. Men jeg mener samtidig, at vi skal se anderledes på det med at gå på pension. Det skal ikke være et enten-eller, så vi får nogle mere fleksible ordninger, der gør, at man fx kan trække sig ’langsomt’ tilbage og få en mere flydende overgang til pensionistlivet.
Vi står over for en kommende gruppe af pensionister, der har nogle gode pensionsopsparinger – som et resultat af Fælleserklæringen i 1987 og etableringen af hele det pensionssystem, vi har i dag. De lader sig mindre styre af, hvad den officielle pensionsalder er – og mere af, hvad de selv har behov for. Og sådan vil det blive fremadrettet. Så hos Forsikring & Pension sætter vi stor lid til resultaterne af Pensionskommissionens arbejde med at se på at få en mere fleksibel overgang til seniorlivet, og vi spiller konstruktivt ind til det arbejde.
Hele Pensionssystemet skal være mindre komplekst for den enkelte dansker – særligt de offentlige ydelser og samspillet med de private pensioner er kompliceret. Det skal være lettere at forstå, så den enkelte dansker kan tage de rigtige tilbagetrækningsbeslutninger for netop ham eller hende.
Samtidig skal det altid kunne betale sig at spare op til pension. Det såkaldte samspilsproblem er blevet gjort håndterbart med samspilsløsningen i 2017/2018, men der er stadig behov for at justere, så aldersopsparingen fungerer som tiltænkt og udbredes til flere. Derfor er vi glade for, at Kommission om tilbagetrækning og nedslidning (Pensionskommissionen) blandt andet skal se på, om der kan ske en forenkling af området.
Hvordan tror du fremtiden og udviklingen ser ud for liv og pension de næste 5-10 år?
Det er en meget spændende tid, vi ser ind i. Vi har en branche, der har oplevet en stor udvikling: Konkurrencen er hård, og der er blevet færre – og større – selskaber, og de har alle konsolideret sig godt på området. De har alle en vis størrelse og investeringsportefølje, og det har vist sig at være godt inden for den grønne omstilling. Vores medlemmer har aktivt drevet meget af den grønne dags- orden og har vist sig meget visionære i hele arbejdet med fx at omlægge vores energi og ressourcer generelt i en mere bæredygtig retning. Det er der god grund til at være stolt af.
Vores branche har vist sig at være den største økonomiske spiller inden for den grønne omstilling. De 350 mia. kr., som vi fortalte om til FN’s samling i New York for knap 2 år siden, bliver suppleret med yderligere kapital i de kommende år. Vi har nemlig vist, at det er muligt at lave gode afkast til de danske pensionsopsparer samtidig med, at vi investerer i grønne projekter verden over.
I de kommende år vil branchen have fokus på at udvikle sig løbende – og det er her, det bliver interessant. Vi viser løbende vores værd inden for klimadagsordenen, men vi bliver nu også mere og mere synlige inden for velfærdsdagsordnen. Det ligger i hele branchens DNA, at vi ønsker at være en del af løsningen på de udfordringer, som samfundet står med – og over for.
Hvilke muligheder, som ikke eksisterer for kunder i dag, håber du bliver muligt?
Vores fokus på hele velfærdsområdet vil i de kommende år blive udbygget, som jeg ser det. Det gælder særligt på ældreområdet, hvor branchen jo i forvejen har kontakt med dagens – og kommende pensionister. Her kan branchen måske også finde løsninger, der kan sikre, at alderdommen bliver endnu tryggere via et supplement til den offentlige ældrepleje eller et friplejehjem bygget af en pensions- kasse.
Hvad taler du om på konferencen Liv & Pension?
Jeg vil tale om, hvordan vi i F&P ser fremtiden indenfor vores område. Vi ser os selv som en stor spiller inden for velfærd og tryghed, hele den grønne omstilling og digitalisering. Det er alle store områder, som vores branche gerne vil hjælpe med at bidrage til at løse nogle af de største udfordringer, som vi står over for.
Hvad er dine egne forventninger til konferencen?
Jeg glæder mig til nogle inspirerende oplæg fra toneangivende og interessante personer på pensionsområdet. Det er jo en relevant målgruppe, der er samlet, så jeg håber at få lejlighed til at tale med mennesker, jeg endnu ikke har haft lejlighed til at møde, i pauserne.
Vil du høre mere fra Kent Damsgaard?
Deltag på konferencen Liv & Pension den 14. og 15. september og hør mere fra Kent Damsgaard og Forsikring og Pensions fremtid inden for den grønne omstilling og digitalisering. Du kan læse mere om konferencen her og tilmelde dig her.
